“Wie het weet mag het zeggen”…
De organisatie van nu is voortdurend in beweging om goed in te kunnen blijven spelen op de snelle veranderingen in de samenleving. De organisatieconcepten van de 20e eeuw zijn niet bruikbaar meer in de 21e eeuw. Systeemwaarden maken plaats voor meer menswaarden. “Wie de baas is mag het zeggen” wordt voortaan “wie het weet mag het zeggen”. Dit zorgt ervoor dat zowel de rol van de medewerker als de rol van de manager verandert.
Vanuit het gedachtengoed van talentmanagement en het nieuwe organiseren kan SetMind u ondersteunen bij dit soort processen.